1. درباره ما
    1. آشنایی با شرکت
    2. تاریخچه شرکت
    3. واحدهای تولیدی
    4. ماموریت ، چشم انداز و اهداف
    5. طرح های توسعه
    6. بهداشت ، ایمنی و محیط زیست (HSE)
    7. تعالی سازمانی
    8. دستاوردها و افتخارات
    9. فضای سبز شرکت
    10. اطلاعات شرکت
    11. شرکت های تابعه
    12. تاپ چارت
    13. هیئت مدیره
    14. مدیران شرکت
  2. محصولات
    1. میلگرد ساده
    2. میلگرد آجدار
    3. شمش
    4. اسفنجی
    5. بریکت
    6. گندله
    7. کنترل کیفی و آزمایشگاه
  3. خرید
    1. ارتباط با واحد خرید
    2. سیستم ارتباط با تامین کنندگان
    3. لیست مناقصه های فعال
    4. خرید مواد اولیه ، مصرفی و انرژی
    5. برنامه ریزی و پشتیبانی خرید
    6. امور قراردادها و امور گمرکی
    7. انبار
    8. خرید قطعات یدکی
    9. راهنمای جدید استفاده از سیستم ارتباط با تامین کنندگان
  4. فروش
    1. معرفی واحد بازاریابی و فروش
    2. ارتباط با واحد بازاریابی و فروش
    3. سیستم ارتباط با مشتریان
    4. پورتال مزایده های فعال
    5. کاتالوگ محصولات
    6. شماره حساب های فعال شرکت
    7. اگهی مزایده
    8. گواهی نامه های بازاریابی و فروش
    9. راهنمای ادعا / شکایت مشتریان
  5. سهام
    1. آگهی های سهام
    2. ارتباط با امور سهام
    3. سوالات متداول
    4. ترکیب سهامداران
    5. اطلاعات مالی
    6. مجامع
    7. تصمیمات مجامع عمومی
    8. اطلاعات افزایش سرمایه
    9. دریافت گواهینامه حق تقدم سهام
  6. حراست
    1. ارتباط با واحد حراست
    2. درباره حراست
  7. روابط عمومی
    1. گالری تصاویر
      1. ریخته گری
      2. کارخانه نورد
      3. کارخانه فولادسازی 1و2
      4. کارخانه احیا
      5. کارخانه گندله سازی
      6. کارخانه کنسانتره
      7. پست برق
      8. واحد اکسیژن
      9. واحد آبرسانی
      10. جرثقیل سقفی
      11. شبکه راه آهن
      12. فضای سبز
      13. نمای کلی کارخانه
      14. واحد ریخته گری
      15. واحد پست گاز
      16. تصفیه دود
      17. کارخانه فولادسازی 2
    2. فیلم معرفی شرکت
    3. ماهنامه طنین
    4. مقررات بازدید کنندگان
    5. کتاب فرهنگنامه ایمنی در آزمایشگاه
    6. اهم گزارش های تصویری
      1. بازدید از پروژه کنسانتره سنگ آهن سنگان
      2. نمایشگاه بومی سازی
      3. کسب جایزه مسئولیت های اجتماعی
      4. حضور فولاد خراسان در نمایشگاه ایران متافو
      5. حضور فولاد خراسان در جشن گلریزان
      6. برگزاری آزمون استخدامی
      7. مراسم کلنگ زنی پساب نیشابور با همکاری فولاد خراسان
      8. آزمون استخدامی دانشگاه نیشابور 1400
      9. گشایش دفتر ارتباط صنعت با دانشگاه
      10. آیین وداع با شهید گمنام
    7. آرم شرکت
  8. اخبار و رویدادها
  9. تماس با ما
    1. شماره تماس دفاتر معاونان و مدیران
    2. اطلاعات تماس
  10. بومی سازی
    1. ارتباط با واحد بومی سازی
    2. معرفی سامانه جامع بومی سازی زنجیره آهن و فولاد ایران
    3. نمایشگاه مجازی
  11. منابع انسانی
    1. سامانه ثبت اطلاعات متقاضیان کار در شرکت های پیمانکاری
    2. آزمون استخدامی
  12. پژوهش و توسعه
    1. فرم ثبت نام حضور در جلسه ارائه چالش فناوری
    2. نیازهای فناورانه ksc co.
    3. فرم ارسال ایده و طرح
    4. چالش ها
    5. پوستر نیازهای فناوری

اخبار و رویدادها

فولاد خراسان به زودی آزمون استخدامی برگزار می کند.
جذب ٢۴۴ نفر نیرو در بزرگ ترین جبهه صنعتی شرق کشور در نیمه دوم سال جاری از طریق آزمون

بر اساس دستور مدیرعامل فولاد خراسان، این شرکت ظرف ماه آینده، با برگزاری آزمون علمی، اقدام به جذب ٢۴۴ نفر نیروی انسانی از میان جوانان توانمند، متعهد و با انگیزه در بزرگ ترین مجتمع صنعتی شرق کشور خواهد نمود.
کسری غفوری با اشاره به اهمیت شایسته سالاری در جذب نیروی انسانی برای این شرکت، گفت: مجتمع فولاد خراسان، «شایسته سالاری»، اولویت «جذب جوانان بومی» در شرایط یکسان، «بی طرفی» و نیز ایجاد «فرصت برابر و رقابت عادلانه» برای داوطلبان توانا و علاقه مندان خدمت در جبهه صنعت و اقتصاد کشور را به عنوان راهبردی ویژه و هم راستا با مسئولیت های اجتماعی خود می داند.
بر اساس این خبر «آزمون استخدامی سال ۱۳۹۹» مجتمع فولاد خراسان برای جذب ٢۴۴ نفر از جوانان تحصیل کرده و دارای دانش و تخصص در مقاطع تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس برنامه ریزی شده است و این آزمون ظرف یک ماه آینده جاری توسط مراکز علمی معتبر برگزار خواهد شد.
مدیرعامل فولاد خراسان با بیان این که به لطف پروردگار، اشتغال زایی پایدار یکی از دستاوردهای مهم فولاد خراسان است، افزود: در راستای تحقق این مهم، در مجموعه فولاد خراسان و شرکت های پیمانکاری این مجموعه هم اکنون بالغ بر ۲۵۰۰ نفر مشغول به کار می باشند که از این تعداد بالغ بر ۹۰ درصد را نیروهای بومی استان خراسان رضوی و اکثراً از میان جوانان تحصیل کرده شهرستان های نیشابور، فیروزه و زبرخان تشکیل می دهند.
غفوری با بیان این که جذب نیروی توانمند به عنوان یکی از کلیدی ترین ارکان توسعه سازمان در محیط متغیر و چالشی امروز و در صنعت فولاد دارای ظرایف ویژه ای است، از جذب و به کارگیری نیروی های مورد نیاز در آزمون سال جاری بر اساس آزمون کتبی و مصاحبه خبر داد و افزود: نفرات برتر «آزمون کتبی علمی» که شایستگی های فنی و دانشی آن ها در «ارزیابی عملی و مصاحبه» نیز احراز شود بر اساس نیاز خطوط تولید و برنامه تامین نیروی انسانی شرکت، تا پایان سال و بر اساس نیاز مجتمع به کار دعوت خواهند شد.
به گفته مدیرعامل فولاد خراسان، اهمیت فرآیند تامین منابع انسانی، باعث تعریف الگویی علمی و مبتنی بر شایسته سالاری، عدالت و بی طرفی برای شناسایی و جذب نیرو در این شرکت شده است و هفتمین آزمون استخدامی این شرکت از بدو تاسیس تاکنون نیز با کمک مراکز معتبر دانشگاهی و متخصصان بی طرف برگزار خواهد شد تا ان شاا... زمینه جذب تعداد دیگری از جوانان توانمند کشور و شهرمان، در خانواده بزرگ قطب سوم فولاد کشور فراهم شود.
شایان ذکراست علاقه مندان می توانند برای کسب اطلاع بیشتر از شرایط شرکت در آزمون به روزنامه های کثیر الانتشار "خراسان و دنیای اقتصاد "روز شنبه مورخ ۱۵ شهریور ماه مراجعه نمایند.