News & events


    

        

            

                

                    

                        

                

            

            

                

                    

تجلیل از همکاران ارایه دهنده ی پیشنهادهای برتر سال 1400 در فولاد خراسان
غفوری: مشارکت فعال همکاران، نشان دهنده تعلق خاطر و بلوغ عملکردی و رفتاری همکاران است


                    

آیین تجلیل از همکاران ارایه دهنده 10 پیشنهاد برتر سال 1400 در مجتمع فولاد خراسان برگزار شد.
در مراسمی که ظهر امروز در محل سالن اجتماعات مجتمع فولاد خراسان، با حضور قائم مقام مدیرعامل، معاونان و جمعی از مدیران شرکت برگزار شد، از یک پیشنهاد ممتاز و 9 پیشنهاد برتر کارکنان شرکت که در قالب نظام پیشنهادهای کارکنان ارایه شده بود، با اهدای لوح تقدیر و جوایز گروه های پیشنهاد دهنده تجلیل شد.
مدیرعامل فولاد خراسان در این رابطه با بیان این که دستاوردهای شرکت در زمینه ای مختلف مرهون تعلق خاطر سازمانی، تلاش و خلاقیت منابع انسانی مجتمع است، افزود: در سال 1400 با وجود مشکلاتی که در شبکه توزیع انرژی وجود دارد، شاهد تلاش خستگی ناپذیر و کسب توفیقات مهمی همچون برگزیده شدن به عنوان واحد نمونه تولیدی، واحد نمونه استاندارد و خلق رکوردهای گوناگون تولید بوده ایم که این امر نشان دهنده آمادگی بالای همکاران برای تحقق اهداف نظام اقتصادی کشور در چارچوب ماموریت فولاد خراسان هستیم.
کسری غفوری افزود: مدیریت مشارکتی در شرکت در قالبی «نظام بهپویی»، هر سال بیش از سال قبل نهادینه می شود و افزایش کیفیت و ارزش افزوده پیشنهادهای کارکنان در قالب این نظام هستیم.
مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان با بیان این که کاهش مصارف و صرفه جویی در حوزه انرژی و نیز ارتقای عملکرد شرکت در زمینه محیط زیست، دغدغه همه همکاران و کادر مدیریتی شرکت است و پیشنهادهای برگزیده امسال، که بیش تر معطوف به این مقولات بوده است، نشان دهنده بلوغ رفتاری و عملکردی سازمان و منابع انسانی فولاد خراسان است.
وی با قدردانی از همکاران مشارکت کننده در «نظام بهپویی» و تشکر از کمیته های مختلف این نظام، خواستار تمرکز بیش از پیش بر موضوعاتی شد که می تواند به بهبود روند بومی سازی، بهره وری انرژی، کاهش مصارف، ارتقای راندمان تولید و کاهش توقفات، بهبود ضریب ایمنی و کاهش ریسک های فعالیت و همچنین حفاظت از سرمایه های محیط زیستی منتهی شود.
به گفته شفیعیان، معاون برنامه ریزی و فناوری،  در آیین تجلیل از پیشنهادهای برتر مجتمع فولاد خراسان، طرح پیشنهادی همکاران واحد فولادسازی با عنوان «بهینه سازی سیستم اسلاید گیت، تاندیش کارها واصلاح ساختار تغذیه الکتریکی تجهیزات و...  جهت کاهش توقفات اضطراری و افزایش راندمان تولید در ریخته‌گری 2» به عنوان طرح ممتاز سال 1400 مورد تقدیر قرار گرفت و پس از آن 3 طرح از واحد احیا، 2 طرح از واحد فولادسازی، دو طرح از واحد گندله سازی، 1 طرح از واحد نورد و یک طرح از واحد پشتیبانی، انرژی و سیالات به عنوان 9 طرح برتر 1400 برگزیده شدند.
به گفته رضایی، دبیر نظام بهپویی فولاد خراسان طرح های برتر پیشنهادی کارکنان در سال جاری به این شرح بوده اند:
- «افزایش بهره وری نوار باکت الواتور با تغییر طرح و تغییر محل درام متحرک و کانترویت آن» از واحد گندله سازی/ اول
-    «بهینه سازی عملکرد دستگاه گانینگ در تعمیرات نسوز احیا»/ واحد احیا مستقیم/ دوم
-    «بهبود عملکرد شـــارژ مواد  از طریق تغییر مسیردر کوره فولادسازی شماره 2»/ فولادسازی/ سوم
-    «بهینه سازی  مصرف آب از طریق کنترل اتومات فن های کولینگ تاور و دمای آب سرد»/ احیامستقیم/ چهارم
-    «بهینه سازی خروجی بستر خنک کننده  محصولات میلگرد در ناحیه ترولی های مگنتیک از طریق جایگزینی روش انتقال با  زنجیر»/ نورد/ پنجم
-    «توسعه بیش از 300 کانال I/O مورد نیاز تجهیزات ابزار دقیق (و امکان گسترش کانال ها ) با ایجاد وساخت مارشالینگ کابینت در اتاق dcs واحد بریکت سازی»/ احیامستقیم/ ششم
-    «بهبود عملکرد تخلیه غبار FTP1 از طریق نصب آکومولاتورهای هوای فشرده زیر بین ها»/ فولادسازی/ هفتم
-    «بهبود عملکرد و ایمنی سیم بکسل های جرثقیل 103 با طراحی و ساخت مهار جهت جلوگیری از خارج شدن سيم بكسل ازشيار قرقره روی شاهين»/ پشتیبانی، انرژی و سیالات/ هشتم
-    «افزایش بهره وری سطح سنج (لول ترنسمیتر) ابتدای کوره با اصلاح وضعیت آن»/ گندله سازی/ نهم
ضمن آن که مدیر احیا مستقیم و همکارانش به عنوان فعال ترین کمیته در بین واحدهای شرکت و دبیر این کمیته به عنوان فعال ترین دبیر کمیته های مختلف شرکت معرفی و مورد تجلیل قرار گرفتند.